Zarządzenie Nr 55/2012

 

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach

 

z dnia 12 lipca 2012 roku

 

w sprawie zapewnienia pracownikom napojów

 

            Na podstawie art. 232 ustawy z 26 czerwca 1974 - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, póz. 94 ze zm.), § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.), § 4 ust.1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów  (Dz. U. Nr 60, poz. 279) i § 69 ust. 2 Statutu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach zarządza się, co następuje:

 

§ 1

 

Kierownicy jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, zapewnią pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych określonych
w § 2 niniejszego zarządzenia, nieodpłatne napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków pracy.

 

§ 2

 

1.    Napoje należy zapewnić pracownikom zatrudnionym:

 

1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25^○ C,

2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCl) powyżej 1000,

3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10^○ C lub powyżej 25^○ C,

4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ)
u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,

5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28^○ C.

2.    Kierownicy jednostek organizacyjnych zapewniają pracownikom napoje w ilości zaspakajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub gorące, w zależności od warunków wykonywanej pracy.

3.    Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent pieniężny za napoje.              

 

§ 4

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Dokumenty do pobrania:

• Zarządzenie (pobierz)