Zarządzenie Nr 54/2012

 

Rektora Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach

 

z dnia 9 lipca 2011 roku

 

w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w uczelni za udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym na rok akademicki 2012/2013

 

            Na podstawie § 69 ust.1 Statutu oraz § 12 pkt 1) i § 13 rozporządzenia Ministra Nauki
i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 października 2011 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. Nr 243, poz. 1447) zarządza się, co następuje:

 

§ 1

 

Ustala się następujące wynagrodzenie za pracę w Uniwersyteckiej Komisji Rekrutacyjnej:

1)        Przewodniczący:

a)      do 3000 kandydatów       - 1000,00 zł

b)      3001- 6000 kandydatów  - 1200,00 zł

c)       ponad 6001 kandydatów            - 1300,00 zł

2)        Sekretarz:

a)      do 3000 kandydatów       -   800,00 zł

b)      3001- 6000 kandydatów  - 1000,00 zł

c)       ponad 6001 kandydatów            - 1200,00 zł

3)        Członkowie:

a)      do 3000 kandydatów       -   800,00 zł

b)      3001- 6000 kandydatów  - 1000,00 zł

c)       ponad 6001 kandydatów            - 1200,00 zł

 

§ 2

 

Ustala się następujące wynagrodzenie za pracę w Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej:

1)        Przewodniczący:

a)      do 500 kandydatów         - 1000,00 zł

b)      501- 1000 kandydatów    - 1200,00 zł

c)       ponad 1001 kandydatów            - 1300,00 zł

2)        Sekretarz:

a)      do 500 kandydatów         - 1000,00 zł

b)      501- 1000 kandydatów    - 1100,00 zł

c)       ponad 1001 kandydatów            - 1300,00 zł

3)        Członkowie:

a)      do 500 kandydatów         -   800,00 zł

b)      501- 1000 kandydatów    - 1000,00 zł

c)       ponad 1001 kandydatów            - 1200,00 zł

 

 

 

 

§ 3

 

1.      Wynagrodzenie za udział w pracach komisji nie może być wyższe niż 1300,00 zł.

 

2.      Za przeprowadzenie jednego egzaminu ustnego lub rozmowy kwalifikacyjnej każdego kandydata, egzaminator otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 20,00 zł. Wynagrodzenie to może być wypłacone tylko jednej osobie – egzaminatorowi prowadzącemu egzamin lub rozmowę z danego przedmiotu, niezależnie od liczby członków komisji egzaminacyjnej.

 

3.      Za sprawdzenie pracy pisemnej jednego kandydata egzaminator otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 20,00 zł.

 

4.      Komisja egzaminacyjna, przeprowadzająca egzamin z umiejętności praktycznych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 20,00 zł za przeprowadzenie jednego egzaminu praktycznego każdego kandydata niezależnie od liczby jej członków.

 

5.      Komisja egzaminacyjna, przeprowadzająca egzamin z umiejętności praktycznych na kierunkach artystycznych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 35,00 zł za przeprowadzenie jednego egzaminu praktycznego każdego kandydata niezależnie od liczby jej członków.

 

6.      Wynagrodzenie dla osób, biorących udział w pracach kilku komisji stanowi łączna kwota wszystkich należności, z zastrzeżeniem ust. 1.

 

7.      Po zakończeniu prac związanych z postępowaniem rekrutacyjnym sekretarz wydziałowej komisji rekrutacyjnej przygotowuje rozliczenie na podstawie protokołu alfabetycznego kandydatów na studia. Sekretarz odpowiada za poprawność i zgodność zapisów w systemie elektronicznej rekrutacji na studia z dokumentami złożonymi przez kandydatów. Rozliczenie musi być podpisane przez przewodniczącego wydziałowej komisji rekrutacyjnej, który potwierdza poprawność danych oraz dziekana.

 

8.      Podstawę wypłaty wynagrodzenia za pracę w komisjach rekrutacyjnych stanowi rozliczenie, o którym mowa w ust. 7,  podpisane przez sekretarza Uniwersyteckiej Komisji Rekrutacyjnej.

 

9.      Wypłata wynagrodzenia dokonywana jest jednorazowo, po zakończeniu rekrutacji dla danego wydziału, po zakończeniu pracy komisji.

 

 

§ 4

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Dokumenty do pobrania:

• Zarządzenie (pobierz)